Все об организационной культуре

Соотношение понятий деловая культура, корпоративная культура, национальная культура

Виды культур
Подробнее »

В познавательной модели организационная культура – подлежащий осознанию феномен, нацеливающий на действие приемлемым для любого культурного круга образом. Подробнее »

В последние десятилетия практики и теоретики управления все больший интерес проявляют к организационной культуре как категории, определяющей эффективность деятельности организации. Этот своеобразный “молекулярный уровень” последней, с одной стороны, наделяет ее уникальностью, а с другой - позволяет ей адаптироваться к внешней среде, а сотрудникам - к существованию внутри нее, а заодно вдохновляет их на решение общих задач. Именно это обстоятельство имел в виду шведский ученый И.Кунде, который в своей книге “Корпоративная религия” говорит о том, что все знаменитые бренды обязаны своим успехом прежде всего четкой и сильной интеграции идеологии и ценностей компании в сознание ее сотрудников.
Подробнее »

Автор статьи анализирует взаимосвязь поведения руководителей и успешности изменения организационной культуры
Подробнее »

Автор статьи анализирует взаимосвязь организационной культуры и эффективности компании
Подробнее »

Интеграция моделей организационной культуры Г. Хофстеда и Э.Шейна
Подробнее »

Автор статьи размышляет о сущности, структуре и компонентах организационной культуры
Подробнее »